陕西新能源公司：深耕“风光之家”做实“暖心工程”

来源：WM视讯厅陕西发电有限公司新能源分公司

作者：杜晶晶

日期：2026-06-17

今年以来，WM视讯厅陕西发电有限公司新能源分公司工会严格落实集团公司“管理提升年”部署要求，紧扣“巩固-提升-完善-落实”工作主线，从“思想引领、服务发展、维权关爱、自身建设”四维发力，主动下沉一线、精准对接诉求，将暖心服务送到职工身边，切实把工会组织优势转化为推动“十五五”强势起步的澎湃动力。

制度先行，“闭环管理”重实效。该公司全面启动工会制度体系“废改立”工作，升级焕新《工会经费收支管理办法》《荣誉管理办法》等制度，确立“先审批后实施、先预算后支出”刚性流程，建立“一清单一落实”闭环管理机制，通过明确责任人与完成时限，对职工诉求实行挂号销号管理，确保件件有着落、事事有回音，让工会服务既有温度，更有力度与准度。

精准把脉，“个性定制”解难题。该公司针对新能源场站“点多面广、人员分散”的特点，每月深入各区域运维中心及偏远场站开展“解剖式”调研，通过“面对面”座谈与“一对一”访谈，精准绘制职工需求画像，坚决摒弃“大锅饭”模式，注重“个性定制”与差异化服务。

区域联动，“一域一策”添活力。该公司按照“本部统筹、区域联动、场站落地”新思路，以“一域一策”精准激活一线细胞，因地制宜开展文体特色活动，丰富职工业余文化生活。该公司所属六大中心、27个场站根据检修空窗期，灵活举办趣味文体活动；针对青年职工占比高、兴趣广的特点，通过精准摸底组建四大文体兴趣小组，常态化开展联赛与书画作品展；建设“职工之家”，建立器材动态补给台账，按需配备健身器材与急救药箱；摸底职工阅读爱好并充实图书角，让“娘家人”的关爱真正融入日常、触手可及。

权益护航，“普惠关爱”暖人心。该公司坚持“发展为了职工、发展依靠职工”的理念，充分发挥职代会民主监督作用，从源头参与涉及职工切身利益的重大事项决策，确保各项惠民政策在“最后一公里”不打折、不走样。该公司深入开展“六最”“四季送”等品牌活动，特别关注长期驻守偏远场站职工的身心健康，根据职工需求优化体检方案、组织中医理疗问诊、添置AED除颤仪、制作《心脏健康与应急救护知识手册》、增加心理疏导与人文关怀频次，切实提高职工的获得感、幸福感、安全感。